為認真落實全面從嚴治黨的要求，切實提高基層黨建工作者的管理能力，不斷提升基層黨組織工作規(guī)范化、科學化水平、更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，2019年8月26日下午，“新時代國有企業(yè)基層黨建創(chuàng)新專題學習”活動在北京舉行。
睿信方略學術中心邀請中央黨校（國家行政學院）黨建教研部教授陳凱龍出席授課。對[企業(yè)基層黨建創(chuàng)新]進行專題授課。陳凱龍教授對 [如何推進黨建工作創(chuàng)新，提高黨建工作質(zhì)量]發(fā)表以下觀點：
十八大講全面提高黨的科學化水平，十九大加了一段話，不斷提高黨建工作質(zhì)量。有五個方面來考量黨建工作的質(zhì)量。第一個是怎么落實中央精神，特別是十九大精神，有沒有采取措施宣貫，變成大家自覺的行動，對十九大的制度有沒有有力推行的措施，取得好的效果。第二 國資委對黨建工作的要求，有沒有采取落地，落實的效果怎么樣。第三對企業(yè)的管理有沒有提升，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)濟不偏離，黨建工作做了半天，對管理沒有什么提升，黨建工作就是沒做好。黨建工作最重要的是提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)核心競爭力。第四隊伍建設，素質(zhì)有沒有提高。最后一個是黨建工作有沒有創(chuàng)新。
陳凱龍教授同時指出，怎么做黨建工作？跟大家交流以下幾個問題。
第一個把握黨建工作的方向，還是科學化。科學化是十八大提的，什么叫科學化，任何工作都有規(guī)律，黨建工作要按照規(guī)律辦事，國有企業(yè)黨建工作和高校和街道和機關不一樣，黨建工作你要做好，做的有質(zhì)量，首先按規(guī)律辦事。把握以下幾條：
第一條按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)律來做黨建。企業(yè)發(fā)展規(guī)律要尊重，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)律來設計黨建活動。第二條核心競爭不偏離。核心競爭力里面重點是兩個方面，一方面關鍵人才、核心人才你要做黨建工作，要留得住，吸引來，能發(fā)現(xiàn)能培養(yǎng)，這是圍繞核心競爭力。圍繞企業(yè)核心競爭力還有第二個方面，就是把黨的優(yōu)勢怎么和其他三個優(yōu)勢結合，尋找一些載體，一些方法，一些制度。第二是管理規(guī)定，管理規(guī)定怎么做，至少有兩個重點。一個是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點。第二個是通用的管理工具，管理方法，我們用管理方法做黨建，這叫尊重管理。
第二條按照政黨的發(fā)展規(guī)律做黨建。政黨的發(fā)展規(guī)律是什么，根據(jù)我的學習心得，我做了一個簡單的公式，叫1+5等于政黨的發(fā)展規(guī)律。所謂1就是政黨發(fā)展的一條鐵律，得人心者得天下，失人心者失天下，沒有例外。要解決五大難題。第一要發(fā)展，你要有發(fā)展能力。第二個難題怎么公平的分配發(fā)展的財富。第三個問題要解決腐敗問題。第四領導方式，執(zhí)政方式。第五個問題，人的問題，要把干部制度解決好。這就是政黨發(fā)展的1+5規(guī)律。
陳凱龍，中央黨校（國家行政學院）黨建部教授。國務院國資委黨校、香港中聯(lián)辦培訓中心特約教授。長期從事黨建理論教學與研究，主要研究方向是發(fā)展規(guī)律與政黨建設研究。是企業(yè)核心競爭力、紅色管理、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化、黨風廉政建設方面的專家。經(jīng)常在中央和國家機關、地方黨政機關和大型國有、民營企業(yè)講授黨的黨建前沿課程，解讀中央文件和中央領導人的重要講話精神。近期主持企業(yè)黨建項目50多項。
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