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《干部任用條例》新修訂擬任干部考察須過這"五關"
近日，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。（《干部任用條例》全文）千秋大業，貴在用人。自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂，...
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熟練運用九大原則，你的培訓將事半功倍
成人學習九條原則的英文首字母縮寫為PROMOTING，即推進、增進的意思： 1、首尾原則（Primacy and Recency） 2、激勵原則（Reward） 3、重復原則（Over-learning） 4、多樣原則（Multi-sense learning） 5、反饋原則（Opp...
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如何在公司里成為不可替代的人？
在職場中，如果價值無法體現，將會難以立足。評判一個人的價值有很多標準，能力強只是其中之一而絕非關鍵。有時候，良好的態度、強烈的責任心以及謙虛的心態往往比個人的工作能力重要百倍。下面這篇文章提到的9個職場化的概念，值得職場人深思和學習。一、學會尊敬和服從上級 ...
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當眾講話會緊張？也許你需要看看這篇文章
面對公眾講話的時候，大部分人通常都會緊張。這很正常，緊張是我們應對危機時的一種本能反應。可是，作為培訓人，老這么緊張可不是回事兒。到底要怎么克服公眾講話的緊張感呢？讀完本文，你會得出自己的答案。有這么一段有意思的對話：老師：各位學員，你們上臺講話會緊張嗎？學員：（大...
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讓領導最認可的工作方式是什么？不解釋，請看圖
1．匯報工作說結果匯報工作不是要告訴領導—— 你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要—— 把結果匯報給領導，結果思維是第一思維。 2．請示工作說方案　　不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇...
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干得漂亮的培訓根本沒有標準答案
一、培訓和學習是兩件不同的事情 “培訓”、“學習”這兩個詞很相近。如果用英文來看，“培訓”是“Train”，做這件事的人是“Trainer”；學習是“Learn”，做這件事是“Learner”。所以從英文來看，可以很清晰看到這兩個詞的動作發起者是不一樣的。 ...
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不能錯過的12種逆向思維
01 曼德拉曾被關壓27年，受盡虐待。他就任總統時，邀請了三名曾虐待過他的看守到場。當曼德拉起身恭敬地向看守致敬時，在場所有人乃至整個世界都靜了下來。他說：當我走出囚室，邁過通往自由的監獄大門時，我已經清楚，自己若不能把悲痛與怨恨留在身后，那么我仍在獄中。 ...
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不用KPI，所謂團隊激勵，無非就這一個字...
雷軍在小米的組織形式和管理文化上做了不少“出格的事”：沒有KPI、管理層很少、不開會，甚至做出的決策都不發郵件....但是這樣的管理方式也為小米培養了最合適的人才，最終創造了豐功偉績。 01. 團隊第一，產品第二創業成功最重要的因素是什么? 最重要的是團隊，其次才是產...
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阿里巴巴10年經驗復盤：干部培養的“9門課”
德魯克曾說：“管理者是事業的最基本的、最稀有的、最昂貴的，而且是最易消逝的資源。”沒有良好的管理者隊伍，就不可能有組織的興盛和優良業績。那么，阿里巴巴對于管理者的培養又是怎樣的呢？相信你一定會被阿里的“管理三板斧”必修課體系所折服。阿里巴巴針對干部培養有一個“管理三板斧”必...
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