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吳德貴
吳德貴，國家人力資源與社會保障部中國人事科學研究院原常務(wù)副院長（正司級），研究員，睿信方略人才建設(shè)專業(yè)委員會首席研究員。現(xiàn)任中國人才研究會副會長、中國公共政策委員會常務(wù)理事、中國人力資源委員會副理事長。自1972年以來一直從事人事管理與人事研究工作，在國內(nèi)人事科學界擁有很高的知名...
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馬抗美
馬抗美，中國政法大學原黨委副書記兼副校長、教授、博士生導師，中國人才研究會副會長。主要研究方向為馬克思主義哲學和中國物色人才理論。著有《大學德育新視野》（專著）、《新時期高校穩(wěn)定工作體系和機制研究》（主編）、《青少年創(chuàng)造力國際比較》（主編）等著作。先后發(fā)表《人才工作法制化...
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林澤炎
林澤炎，全國工商聯(lián)研究室主任，研究員。中國人才研究會副秘書長，全國人事人才科研成果評獎委員會專家委員、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審專家及國內(nèi)多家學術(shù)刊物專家委員等。中央人才工作協(xié)調(diào)小組特聘“人才戰(zhàn)略專題研究組長”。主要從事經(jīng)濟社會發(fā)展與人才戰(zhàn)略、政策研究及咨詢，已為國內(nèi)...
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董志超
董志超，中國人事科學研究院企業(yè)人事管理研究室主任。研究方向：能力建設(shè)與評價、績效管理和職業(yè)資格標準制定與職業(yè)資格制度。主持研制、開發(fā)了《企業(yè)管理的0.618—人力資源管理與決策支持系統(tǒng)》軟件，所提出的人力資源管理與決策支持系統(tǒng)不僅為企業(yè)管理提供了解決問題的新思路，而且提供了解決問...
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王輝耀
王輝耀，國務(wù)院參事，中國國際人才專業(yè)委員會會長，歐美同學會建言獻策委員會主任，中國人才研究會副會長，國務(wù)院僑辦海外專家咨詢委員會專家，北京市政協(xié)顧問。曾經(jīng)擔任中組部國際人才競爭戰(zhàn)略專題組組長，國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要起草組專家等。在人才戰(zhàn)略、企業(yè)國際化、國際管理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、...
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李蘭
李蘭，國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長、研究員。兼任民建中央常委、第十二屆全國政協(xié)委員，全國人才服務(wù)標準化技術(shù)委員會委員，中國人才研究會常務(wù)理事，中國婦女人才研究會會長。長期從事人力資源的研究和創(chuàng)新人才潛能開發(fā)，尤其關(guān)注企業(yè)家隊伍成長問題、公務(wù)員隊伍建設(shè)、智庫發(fā)...
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曾湘泉
曾湘泉，中國人民大學二級崗位教授，教育部“長江學者”特聘教授。中國人民大學勞動人事學院原院長。兼任中國勞動學會副會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國就業(yè)研究所所長等職。獲得國家級優(yōu)秀教學成果二等獎。入選介紹我國60多位中青年經(jīng)濟學家傳記《希望之光》和《當代中國經(jīng)濟學家...
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